HR

Responsibilities

• Управление персоналом:
• Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для анализа их состояния и коммуникации с руководством по дальнейшим действиям.
• Разрешение конфликтных ситуаций и принятие решений в отношении сотрудников.
• Организация процесса онбординга и офбординга сотрудников.
• Оценка производительности:
• Подготовка и участие в процессе периодических оценок производительности.
• Участие в процессе обратной связи с сотрудниками и руководством.
• Операционные задачи:
• Систематизация и поддержание актуальности внутренних процессов.
• Администрирование HR-системы.
• Организация корпоративных мероприятий и благотворительных акций.
• Коммуникация с административным персоналом и поддержка в решении спорных ситуаций.
• Другие задачи:
• Помощь сотрудникам по различным вопросам.
• Фасилитация процесса релокации сотрудников.
• Подготовка и контроль подписания кадровых документов.

Requirements

• Опыт работы в HR области.
• Знание внутренних HR процессов.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение эффективно управлять временем и приоритизировать задачи.

Conditions

• Высокий уровень дохода, соразмерный твоему профессионализму.
• Индивидуальные подарки на дни рождения.
• Материальная помощь в разных событиях (рождение детей, свадьба, утрата близкого родственника).
• Компенсация части расходов на спортивные хобби.
• Оплачиваемые обеды в офисе.
• Комфортное рабочее место с подъемным столом и эргономичным стулом.
• Страховка или компенсация медицинского обслуживания для тебя и 3-х твоих членов семьи на выбор в твоей локации.
• Ты будешь работать на свежих девайсах и у тебя будет выбор.
• Оплата твоего обучения английскому/польскому на внутренних курсах.
• Возможность самостоятельно управлять рабочим графиком. Для нас главное вовремя закрытые задачи и открытая коммуникация с командой.
• Поддержка в изучении нового и повышении своего профессионального уровня с помощью конференций, онлайн/офлайн обучения, митапов, книг.

‍