Менеджер по развитию художников

Ищем Middle или Senior 2D-художника, который на постоянной основе будет заниматься индивидуальным развитием других художников.

Это вакансия для тех, кто, достигнув значительных высот в рисовании, хочет попробовать себя в менеджменте и обучении. Похоже на куратора курсов на максималках – вы будете гораздо плотнее соприкасаться с бизнес-процессами, а ваша работа над обучением и развитием художников будет продолжительной и системной.

Если вы сильный художник, а написанное ниже покажется вам не вполне понятным, немного пугающим, но интересным – мы будем очень рады вашему отклику. А если вы еще и все поняли, и у вас есть соответствующий опыт – тем более :)

Вам предстоит:

• Планомерно и постоянно работать над развитием хард-скиллов команды. Разрабатывать и/или курировать обучающие тренинги. Проводить индивидуальные консультации.
• Участвовать в проведении Performance Review и дружить с HR-отделом. Составлять и контролировать выполнение индивидуальных планов развития художников. Вести структурированную и понятную документацию по каждому обучаемому сотруднику и состоянию команды в целом.
• Держать руку на пульсе проектов студии и активно сотрудничать с project-менеджерами, участвуя в подборе художников на проекты с учетом их личных стремлений и нужд студии.
• Плотно общаться с арт-директорами и лидами, понимать и учитывать их потребности при составлении планов развития и при обучении художников. К примеру, если художник на проекте хронически не справляется с неким аспектом рисования, а у лида нет времени, чтобы его учить, вы быстро подхватываете ситуацию, и помогаете художнику обрести необходимые навыки.

Итого: вы раскинете свои сети почти по всем уголкам компании, и на основе поступающей информации будете составлять и реализовывать тактические и стратегические планы по взращиванию крепких миддлов, лидов и артдиров из людей, которые год назад рисовали шейдинг шарика.

Обязательные требования:

• Сильная собственная база в диджитале. Композиция, цвет, свет, рендер(!), анатомия – все это должно быть минимум на уровне крепкого миддла. Обязательно прикладывайте портфолио с примерами коммерческих работ (укажите, если ваши лучшие работы под НДА, мы это учтем).
• Большое желание обучать, опыт и навык преподавания.
• Активный интерес к менеджменту.
• Общительность, доброжелательность, спокойствие, терпеливость, внимательность, проактивность, а также чувство юмора и толерантность к шуткам за 300 (не в вашу сторону).
• Умение систематизировать данные и предоставлять их в понятной для анализа форме.
• Стремление учиться новому и адаптироваться в непривычной для себя среде, осваивать совершенно незнакомые доселе методы и подходы к работе, даже если ничего не понятно и очень страшно ;)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в корпоративной среде.
• Опыт удаленной работы.
• Опыт руководства коллективом.
• Опыт кураторской деятельности.
• Знание английского языка (укажите уровень).

Условия:

• Уровень зарплаты, соответствующий степени вашей загрузки и ответственности. Обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.
• Рабочий график 5/2, 8-часовой рабочий день, время начала дня обсуждается.
• Возможна работа как в офисе, так и гибридно, либо на полной удаленке.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Возможность посещения любых корпоративных мероприятий.

Пожалуйста, прикладывайте к отклику сопроводительное письмо – это в разы повысит ваши шансы победить в конкурсе на вакансию!

‍