Senior Talent Manager

Компания Perfect Play создает игры с 2010 года. За это время мы запустили множество социальных и мобильных игр. Сейчас нас около 130 человек, мы очень разные, но всех нас объединяет любовь к играм и стремление к высокому качеству в работе.

Сейчас наша компания занимается разработкой нового мидкорного проекта, поэтому мы активно ищем сотрудников для усиления команды!

Ты легко находишь общий язык с любыми специалистами gamedev-рынка? Для тебя важно и значимо,  когда твой кандидат выходит на работу и становится незаменимой частью компании? Ты готов перелопатить 100500 профилей в социальных сетях, чтобы найти того единственного и редкого кандидата?

Если на все вопросы ты ответил твёрдое “да”, то  поспеши быстрее откликнуться на нашу вакансию!

Твои задачи:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии компании: работа с различными базами профессиональных профилей, рассылка приглашений, первичный отбор кандидатов, проведение интервью, публикация вакансий, и т. д.
• Взаимодействие с менеджерами по вопросам подбора: описание вакансии, составление стратегии поиска, организация работ по вакансии, оценка кандидатов, согласование решений
• Взаимодействие с кандидатами: проведение собеседований, предоставление обратной связи, презентация job offers, организация выхода на работу, т. е. сопровождение кандидата на всех этапах отбора
• Налаживание контактов с пассивными кандидатами, активный нетворкинг
• Аккуратное ведение базы кандидатов
• Предоставление отчетности по подбору

Нам важно, что ты:

• Имеешь высшее образование
• Имеешь опыт работы в рекрутменте от 3-х лет (в gamedev или IT-компании)
• Имеешь опыт проведения интервью
• Умеешь работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества
• Обладаешь хорошими коммуникативными навыками, широким кругозором
• Обладаешь природной грамотностью

Будет плюсом:

• Опыт работы в других направлениях HR
• Можешь похвастаться примерами привлекающих внимания текстов вакансий
• Знание английского языка

‍